: 直営店舗事業推進部 | スーパーバイザーの転職・求人情報

【SV候補（店舗担当）】現場とブランドをつなぐ架け橋／フレックス勤務

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この求人はこんな感じ。

給与: 年収 500~600 万円

休日: ■月6〜8日休み ■有給休暇 ■慶弔休暇

勤務地: 東京都渋谷区

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どんなことを
やっているのか

【カフェ・カンパニー株式会社】
～新しい時代のコミュニティを創造する企画運営会社～

私たちは「CAFE」を、
『人と人の感性・共感コミュニティを創造する次世代に必要不可欠なインフラ』
として位置づけ、情緒感あふれる地域社会を実現していきます。

「CAFE = Community Access For Everyone（みんなが集まるコミュニティの場）」
そんなCAFEのある風景をつくることが、私たちの仕事です★

【直営店舗事業推進部】
ブランド価値とサービス品質を維持・向上させることを目的に、直営店舗運営の管理・改善・戦略立案を行う組織です。

SVはその「要」として、店舗メンバーの育成と事業推進を担う、事業の根幹に関わる重要な位置づけです。

複数の直営店舗を担当し、運営管理・サービス品質向上・人材育成を通じて、店舗価値とブランド価値の向上を目指すポジションです。

現場に深く関わりながら、店舗ごとの課題に向き合い、日々の改善を積み重ねることで、
**「また訪れたくなる店舗づくり」**を運営の力で支えていただきます。

店長やスタッフと伴走しながら、ブランドの世界観を現場で体現し、店舗の成長とチームづくりをリードしていく役割です。

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＜ポジションの魅力＆キャリアパス＞
複数店舗の運営管理を通じて、
売上管理・人材育成・店舗改善・マネジメントなど、
店舗運営に必要な実践的スキルを総合的に身につけることができます。

SVとしての実績を積むことで、
将来的には

・上位SV（プロフェッショナルSV）
・部長／事業部長
・ブランド責任者

など、事業運営の中心ポジションへのキャリアアップも可能です。
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＼店舗の成長を支えながら、ブランド価値を高めていく。
現場と本部をつなぐSVとして、店舗づくりに深く関われるやりがいのあるポジションです！／

こんな人と働きます

【スタッフについて】
当ブランドのチームは、若手とベテランの両方のメンバーで構成されています。
男女比はだいたい４：６で、女性管理職の方も多く活躍中！
経験としては業態に合わせてカフェ出身の方が多いですが、美容師やアパレルなど他業界からの転職組が多いのも特徴の一つです。

【運営元について】
「カフェ・カンパニー」の事業テーマは、単に飲食店をつくることではなく、「人と人との出会いの場」を創り出すことにあります。
私たちは「CAFE」を、人々の感性や共感でつながるコミュニティを育む、次世代に欠かせないインフラと考えています。
伝統に最大限のリスペクトを持ちながら新しい価値を生み出し、みずみずしい情緒感あふれる地域社会の実現を目指してまいります。

【求める人物像】
・現場を大切にしながら、店舗運営の改善に主体的に取り組める方
・スタッフとの信頼関係を築き、チームづくりができる方
・売上・人材・サービスのバランスを考えた運営ができる方
・向上心を持ち、新しいことを積極的に学べる方
・関係部署や店舗と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方

【こんな方にピッタリ】
・複数店舗に関わりながら、店舗運営の改善に取り組みたい方
・現場に寄り添い、スタッフと一緒に店舗を育てていきたい方
・売上・人材・サービスのバランスを考えた店舗マネジメントに挑戦したい方
・ブランドの世界観や店舗づくりに興味がある方
・現場と本部をつなぐ役割として活躍したい方

ここにこだわってます

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★ココがPOINT★
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◎現場に近い距離でブランドづくりに関われる！
∟現場に深く関わりながら店舗づくりを行うポジション。
店長やスタッフと共に店舗の魅力を高めていく役割です。

◎裁量を持って店舗改善に取り組める！
∟店舗ごとに課題や魅力は様々。
SVとして主体的に考え、改善提案や施策実行ができます。

◎フレックスタイム制で柔軟に働ける！
∟コアタイムあり／メリハリのある勤務体系でのお仕事が可能です。

◎運営力・マネジメント力が磨ける！
∟売上管理・人材育成・改善提案など、実践的なスキルが身につきます。

◎ブランド成長に関わる中核ポジション！
∟複数ブランド・多様な業態を展開する当社だからこそ、SVの役割は重要。
現場からブランドの未来を担います。

＼あなたの経験と情熱で、ブランドの価値を育てていきましょう！／

～スタッフの皆様に向けて～
現在、より良い職場環境づくりに力を入れており、勤務時間の短縮も年々進んでいます。
その結果、スタッフの定着率も向上しており、働きやすさを実感いただいています。
今後も快適で働きがいのある職場づくりに努めてまいります。

こんなことやります

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◆ブランド成長に関わる中核ポジション！
◆現場で培う運営力・マネジメント力を着実に磨ける環境！
◆フレックスタイム制・理想の働き方を実現！
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【仕事内容】
直営店舗のスーパーバイザーとして、複数店舗の運営支援・マネジメントを担当していただきます。
店舗の売上向上やスタッフ育成、ブランド価値の向上に向けて、現場と本部をつなぐ役割を担います。

＜具体的には＞
✓担当店舗の売上管理、数値分析
✓店長とのミーティング、店舗課題の改善支援
✓スタッフ育成、マネジメントサポート
✓新メニュー・企画の運用サポート
✓本部施策の現場落とし込み
✓ブランド価値を高める店舗づくりの支援

など、経験と能力にあわせ、できるところからお願いしていきます。
単なる管理ではなく、店舗と一緒に成長していく伴走型のポジションです

身につくスキル

コミュニケーションスキル

マネジメント能力

目標管理能力

基本情報

給与

年収/500~600万円

※給与は経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代超過分は別途支給いたします。

◆昇給：年1回
◆賞与：業績連動型賞与年1回
◆交通費支給（社内規定あり）
◆会社都合の転勤時、引越し補助および社宅貸与あり

固定残業: あり

30時間分

＜固定残業代内訳＞
・年収500万円の場合：月額91,000円（30時間分）
・年収600万円の場合：月額109,000円（30時間分）

募集職種: スーパーバイザー

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都渋谷区神宮前5-27-8 Los Gatos 2F/3F

アクセス: ・東京メトロ千代田線明治神宮前駅より徒歩7分
・渋谷駅より徒歩10分

最寄り駅: 明治神宮前〈原宿〉 (東京メトロ千代田線)
渋谷 (JR山手線)

勤務時間

標準勤務時間：10:00〜19:00（休憩60分）
※コアタイム：10:00～15:00

■平均所定労働時間: 173時間 (1ヶ月当たり)

勤務形態：フレックスタイム制

休日: ■月6〜8日休み
■有給休暇
■慶弔休暇

試用期間: なし

福利厚生・待遇

交通費: 支給あり

賞与: 賞与：業績連動型賞与年1回

社会保険: ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

福利厚生: ■社会保険完備
■昇給：年1回
■賞与：業績連動型賞与年1回
■交通費支給（社内規定あり）
■会社都合の転勤時、引越し補助および社宅貸与あり
■恵那峡SA勤務の場合、社宅あり（社内規定あり）
■メンター制度
■内定者研修
■定期面談
■社内コンテストイベント
■社員割引（全店舗で50％割引）
■まかない制度
■社内SNSによるコミュニケーション促進
■髪色・タトゥー自由（店舗により規定あり）

転勤: ■会社都合の引越しを伴う転勤の場合、引越し補助・社宅貸与あり（要相談）

応募について

応募資格: 【必須条件】
・飲食業界での店舗マネジメント経験（目安3年以上）
・店舗運営やスタッフ育成の経験をお持ちの方
・複数店舗の管理、またはそれに準ずるマネジメント経験

※SV・エリアマネージャー経験者歓迎

【必要なスキル】
・基本的なPC操作スキル
（Word / Excel / PowerPoint など）
・店舗スタッフや本部メンバーと円滑に連携できるコミュニケーション力
・課題を見つけ、改善に向けて主体的に行動できる方