: タコとハイボール新小岩ルミエール店 | レストランサービス・ホールスタッフの転職・求人情報

【経験浅でも応募可】人気たこ焼き居酒屋にて店舗スタッフを募集！/新小岩

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 25~37 万円

休日: 月8～9日休み ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■冬季特別休暇 ■育児休暇

勤務地: 東京都葛飾区

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

『タコとハイボール』は、たこ焼きとハイボールが楽しめる新感覚居酒屋。
全国で店舗展開しており、たこ焼きだけでなくお酒に合う鉄板料理もご用意しています。

当ブランドは、自由な社風なのが特徴的。
スタッフ一人ひとりの個性を大切にしているので、あなたらしく働けます。

母体の企業は安定しており、実働8時間未満や月8日休みを実現！
労働環境が整っているので、プライベートも大切にできます。

こんな人と働きます

『タコとハイボール』では、20代〜40代と幅広い年齢層の社員が在籍。
スタッフ同士仲が良く、現場ではいつも和気あいあいとした雰囲気です。

チームワークを大切にしているので、何か分からないことがあっても周りがフォローするので安心！
明るく元気に仕事に取り組める方、自分らしく働きたい方、お待ちしています！

ここにこだわってます

『タコとハイボール』は、お客様はもちろんのこと、働く社員のことも大切にしています。
キャリアアップするためのカリキュラムや、研修制度、勤務エリアの選択ができるシステムなど、あなたのライフイベントに合わせた働き方をご用意。

更に当ブランドの自慢は、裁量権のある現場作りを徹底している点です！
メニュー開発やSNSを活用した集客など、様々なことにチャレンジできます。

こんなことやります

タコとハイボール新小岩ルミエール店の店舗スタッフとして、お客様へお席案内・注文・お料理の提供・レジなどのホール業務と、調理業務も行なっていただきます！
明るく活気のある店内で、お客様にとって居心地の良い空間作りをお任せします！

勤務地制限社員制度もありますので、ご自身のライフスタイルに合わせて勤務が可能です。
◎ホーム社員
→現在住んでいるところから通える範囲のみ。引越補助や住宅補助は無。
◎ブロック社員
→希望エリア内での転勤のみ。東京のみ該当。
　終電を超える可能性が高いため、転勤の度に勤務先の近辺に引越が必要となる可能性大。
　ただし引っ越しにかかる費用は敷金、礼金、仲介手数料を含め全て会社負担！
　※札幌仙台にはこの分類はありません。
◎グローバル社員
→全国転勤あり。
　引っ越しにかかる費用は敷金、礼金、仲介手数料を含め全て会社負担！

身につくスキル

サービス力

店舗・運営マネジメント力

メニュー考案の企画力

調理技術

基本情報

給与

月収/25~37万円

※経験や能力で考慮します
※全国転勤社員・ブロック限定社員・ホーム社員など、働き方によって給与の変動あり

固定残業: あり

5～15時間分
※各店舗残業は15時間前後です！

募集職種: レストランサービス・ホールスタッフ

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都葛飾区新小岩１丁目 49-3 第94東京ビル1階

アクセス: JR総武線新小岩駅徒歩３分

最寄り駅: 新小岩 (JR総武本線)

勤務時間

▼営業時間
平日　　11:00~23:00
金土日　11:00~24:00

▼勤務時間
9:00～25:00
※終電が無くとも帰れる方OK
※残業あり（月平均15時間）

勤務形態：シフト制

休日: 月8～9日休み

■年次有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
■冬季特別休暇
■育児休暇

試用期間

3 ヶ月

試用期間の条件
3ヶ月（条件変動なし）

福利厚生・待遇

交通費: 2~3万円まで支給

賞与: 年2回

社会保険

・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

社会保険完備

福利厚生: ■制服貸与
■髪型・髪色自由
■ネイル・ヒゲOK
■社会保険完備
■介護休暇、介護短時間勤務
■産前産後休業
■育児休業、育児短時間勤務
■私傷病休職
■勤務地制限社員制度
■単身赴任制度
■日勤限定正社員制度（子育て、介護支援）
■海外赴任制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■家族手当（配偶者１０，０００円、その他1名につき５，０００円支給で２名まで）
■首都圏手当（東京、大阪勤務の場合３０，０００円支給）
■社宅手当（該当者には２５，０００円支給。資格役職等に応じて最高４０，０００
■首都圏社宅手当（東京、大阪勤務の場合３０，０００～５０，０００円支給）
■単身赴任手当（該当者には３０，０００円支給）
■単身赴任社宅手当（該当者には５０，０００～１００，０００円支給）
■海外赴任手当
■休業手当
■ハードシップ手当
■ライフデザイン手当
■慶弔金
■転勤旅費、支度金
■永年勤続表彰（１０年、２０年、３０年）
■営業表彰（年２回）
■退職金制度
■実務研修（カウンター、金銭管理等）
■社内講演会の参加
■健康診断（営業店は年2回受診）
■まかないあり