: L'historique 今秋OPENの新店 | 販売スタッフの転職・求人情報

【オープニングスタッフ募集】今秋、新宿エリア百貨店内パティスリー

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 24~45 万円

休日: 公休：9日/月、時期休日：3日(12月から9月)、年間休日：111日入社時特別休暇（有給：3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能）、有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり）、慶弔休暇(有給：事由によって1〜5日）、産前産後休暇・育児休業、介護休暇・介護休業

勤務地: 東京都新宿区

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

今秋、新宿地区の百貨店に産声を上げる新洋菓子ブランド「L'historique Tokyo（リストリークトウキョウ）」のオープニングメンバーの募集です！

店名の「L'HISTORIQUE」は、フランス語で“歴史的な”を意味します。フランス洋菓子の伝統と、浅井シェフが国内外で培ってきた技術・感性を融合し、“後世に残るクラシック”を生み出すことを目指しています。ブランド名に込められた「歴史」の通り、これから東京で長く愛されるお店の第一歩を、一緒に踏み出していただきます。

こんな人と働きます

「オテル・ドゥ・ミクニ」シェフパティシエ、パリ3つ星「ル・グラン・ヴェフール「オテル・プラザ・アテネ」など、国内外の名店で経験を積んできた浅井シェフと一緒にお店を創り上げていきます。

オープニングだからこそ、商品・空間・サービス・チームづくりまで、ブランドを一緒につくり上げる経験ができます。

また、8月中（予定）より店舗引き渡し後の研修・立ち上げ準備を開始予定です。
「早めに入社したい」という方については、近隣既存店舗での研修勤務・実務体験からスタートいただくことも可能です。

ここにこだわってます

私たちが何よりもこだわっているのは、単にを「売る」のではなく、スイーツに込められた「ストーリーをお届けする」ことです。

浅井シェフがどのような想いで素材を厳選し、どんな技術でこの一品を完成させたのか。その背景にある物語を、あなたの言葉で添えることで、より一層特別なものになります。お客様の何気ない一日を、私たちの接客とスイーツで「心躍る特別な日」へと変えるような、温かいおもてなしを大切にしています。

こんなことやります

新しいお店の「顔」として、店頭での接客・販売業務全般をお任せします。
決まったやり方はまだありません。「このディスプレイのほうが可愛く見える！」「こんなギフトセットがあれば売れそう！」など、お店を良くするためのアイデアは大歓迎です。新ブランドを育てていく面白さを、最前線で味わってください！

身につくスキル

立ち上げの経験値

一流の接客スキル

洋菓子の専門知識

美しいラッピング

共感を生む提案力

基本情報

給与

月収/24~45万円

▼月給の時間給換算額は業界トップクラス

固定残業：あり

固定残業の時間：23時間〜33時間

固定残業の金額：35,500円〜82,500円

固定残業超過分の支払い：あり

募集職種: 販売スタッフ

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都新宿区新宿（およびその周辺）

アクセス: 駅直結

最寄り駅: 新宿 (JR山手線)
新宿 (都営新宿線)
新宿 (都営大江戸線)
新宿 (JR中央本線(東京～塩尻))
新宿 (JR中央・総武線)
新宿 (JR埼京線)
新宿 (JR湘南新宿ライン)
新線新宿 (京王新線)
新宿 (小田急線)

勤務時間

10:00 - 20:00

■ 定休日
施設に準ずる

■平均所定労働時間: 169時間30分 (1ヶ月当たり)

勤務形態：シフト制

休日: 公休：9日/月、時期休日：3日(12月から9月)、年間休日：111日
入社時特別休暇（有給：3日、有給付与前までにやむを得ず欠勤となった場合に使用可能）、有給休暇(入社時から6ヶ月後10日付与、以降法定どおり）、慶弔休暇(有給：事由によって1〜5日）、産前産後休暇・育児休業、介護休暇・介護休業

試用期間

3ヶ月

試用期間の条件：同条件

その他

■受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（喫煙場所なし）

福利厚生・待遇

交通費: ▼交通費全額支給（上限月10万円)

賞与: ▼決算賞与（年1回)

社会保険: ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

福利厚生: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費規定支給
社会保険：各種社会保険完備

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■社員割引制度
■部活動(テニス部、野球部、写真部等)
■各種社内イベント
■制服貸与有
■副業制度
■研修制度
■スタッフ紹介奨励金制度
■パートナーシップ宣誓制度
■資格取得奨励金制度
■引越費用補助制度（最大20万円）
■社内公募制度　
※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

転勤: 無し

応募について

応募資格: これまでの経歴ではなく、人柄や意欲を重視します。年齢に関わらず、下記いずれかのタイプに当てはまる方を歓迎いたします。

①【未経験からスタートしたい方】
・24歳以下（例外事由 3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、未経験者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため）

②【これまでの実務経験を活かしたい方】
・飲食店での正社員経験がある方
※社内では20代〜35歳前後のメンバーが同ポジションで多数活躍中！

③【マネジメント経験を活かしたい方】
・店長や料理長など、数値・人員管理の実績がある方
※目安として44歳以下の方（店舗の平均年齢層とのバランスや、早期の即戦力化を想定した募集です）

◎日本国内で適法に就労できる在留資格をお持ちの方
・就労制限のない在留資格（永住者、定住者、日本人の配偶者等など）をお持ちの方歓迎！
・特定活動（46号：日本の大学卒業者等）をお持ちの方も歓迎いたします。

※誠に恐れ入りますが、弊社のサポート体制および業務内容の都合上、「技術・人文知識・国際業務」ならびに「特定技能」での就労およびビザ切替サポートは行っておりません。予めご了承ください。

選考フロー: 35歳以下は100%面談保障！
履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！

＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／
まずは対話を重視した「カジュアル面談」。
履歴書や志望動機を用意する必要ありません。
まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。
選考を通じて一緒に「志望理由」を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。

①カジュアル面談→②選考→③内定→④入社→⑤オンボーディング研修