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【京都府】サービススタッフ/京都のランドマークホテル(京都市)/残業代別途＊月8〜9日休み＊福利厚生充実
※飲食店・企業等への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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この求人はこんな感じ。
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給与
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年収 300~500 万円
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休日
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年間休日104日(月8～9日)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
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勤務地
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京都府 京都市下京区
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こんなことやります
母体は京都・大阪を中心に鉄道や商業施設、宿泊施設などの経営をおこなっている大手企業になります。
その中のグループ会社で、京都・滋賀エリアの宿泊施設の運営をおこなっています。
今回は体制強化のため、京都府京都市にあるホテルでのサービススタッフの募集です。
ホテル・または飲食店での接客経験がある方を希望します。
レストラン・宴会でのサービスのみでなく、ジョブローテでフロント業務や宿泊業務が入る可能性あるのでそこに抵抗ない方ですと尚良いです。
労働環境として、5:00～23:00内での変形労働時間制となっており、残業代は別途支給となります。
また、お休みは月8〜9日ですが、有給の取得率が高いので連休の取得も可能です。
福利厚生について、財形貯蓄制度や確定拠出年金制度、従業員食堂や資格取得制度があったり大手企業ならではの充実さも魅力の一つです。
当社サイト、フーズラボ・エージェントですがこのほかにも飲食店の求人を多数揃えております。
地元で働きたい方、都心部で働きたいけど引っ越しのお金がなくて困っている方などなど…どんなお悩みもご相談ください！
相談窓口事務所は東京と大阪になりますが、WEB面談も実施しており、飲食専門の転職・就職のプロが対応いたしますのでご安心くださいませ。
基本情報
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給与
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年収/300~500万円
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募集職種
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レストランサービス・ホールスタッフ
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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京都府 京都市下京区
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勤務時間
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5:00～23:00 ※変形労働時間制
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休日
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年間休日104日(月8～9日)、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
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試用期間
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試用期間の条件
14日間（その間、給与変動なし）
福利厚生・待遇
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交通費
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上限月5万円まで
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賞与
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業績賞与年2回
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社会保険
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完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
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福利厚生
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昇給制度、残業手当、深夜手当、制服貸与、財形貯蓄制度、正社員登用制度、資格手当、年末年始手当、確定拠出年金制度（正社員）、従業員食堂あり、リロクラブ、資格取得制度
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転勤
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無し
応募について
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応募資格
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無し
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選考フロー
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定（選考状況により変更あり）
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 資格手当あり
- 月8日以上休み
- 産休・育休制度あり
- 特別休暇あり
- 賄い・食事補助あり
- 制服貸与
- 資格取得支援制度あり
- 新卒・第2新卒歓迎
- シニア・ミドル活躍中
- 若手活躍中
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