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葉山うみのホテル | フロントスタッフの転職・求人情報
葉山海辺で、心地よい滞在を造る。葉山うみのホテル/アシスタントマネージャー
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この求人はこんな感じ。
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給与
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月収 30~40 万円
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休日
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年間休日110日（月8～9日） 夏季休暇：年4日間（原則6月～9月に取得するものとする） 冬期休暇：年3日間（原則12月～3月に取得するものとする） 有給休暇：入社日より6カ月後に10日、勤続3年以降20日間付与 イベント休暇：入社日初日より4日付与（社内イベントなどで利用可能） 慶弔休暇 育児・産前産後休暇 介護休暇
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勤務地
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神奈川県 三浦郡葉山町
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どんなことを
やっているのか
私たちは葉山の海と、この町で暮らす人々とのつながりを何よりも大切にしています。開業前から一つひとつ丁寧に、“うみのホテルらしい時間の過ごし方”を形にしてきました。
＜客室｜個室20室・キャビン41室＞
土地柄や利用シーンに合わせ、2タイプの客室をご用意しています。
プライベートな滞在を楽しめる個室、気軽に旅を楽しむキャビンタイプ。
どちらも、海辺のホテルにふさわしいシンプルで心地よいデザインで整えており、
お客様が自分のペースでくつろげる空間を目指しています。
＜レストラン SANDBAR｜50席＞
大きな窓から光が差し込み、目の前には海が広がる開放的な café & bar。
オリジナルブレンドコーヒーやクラフトビール、旬の三浦野菜を使った料理など、
“葉山の一日”を味わうためのメニューを提供しています。
滞在中の朝・昼・夜、それぞれのシーンでゲストの時間に寄り添う場所です。
葉山で過ごした時間がお客様の“いつもの日常”へ静かに溶け込んでいく——。
私たちは、その瞬間をそっと支える“滞在体験の土台”をつくっています。
こんな人と働きます
平均年齢は35歳。
ホテル経験者だけでなく、飲食・旅館・サービス業など、
バックグラウンドの異なるメンバーが集まり、
バイタリティと誠実さを両立したチームで運営しています。
私たちが大切にしているのは、チームワークです。
分業で仕事を切り離すのではなく、フロント・料飲・客室清掃が横断的に連携し、
「どうすれば、このお客様の1日に寄り添えるか」を、常にチーム全体で話し合いながら形にしていきます。
互いの動きが見える環境だからこそ、深い信頼関係が育つ職場です。
当ホテルを運営するシマダグループは、
不動産・ホテル・飲食・介護・保育・旅行といった複合事業を展開しています。
一つの事業に留まらず、
「介護 × 旅行」「ホテル× 介護」「ホテル × 保育」など、
領域を掛け合わせて新しい価値を生み出すことを得意とする会社です。
今後も全国で唯一無二のホテル開発を計画しています。
そのため、新しい提案やチャレンジは常に歓迎される文化があります。
∺∺ステップアップについて∺∺∺
「やりたいことを実現できる環境をつくる」ことを大切にしているため、
希望があれば、転職ではなくグループ内異動で別事業に挑戦することも可能です。
多様な事業を持つシマダグループだからこそ、
“自分の可能性”に手を伸ばす機会が広がっています。
ここにこだわってます
葉山うみのホテルは、“うみに会いに行く” をテーマにした、”うみ”そのものを主役にしたホテルです。
朝の光、潮の香り、夕暮れの静けさ——
その変化を感じながら過ごす時間こそが、ここでの滞在価値だと考えています。
客室やレストラン「SANDBAR」から見える海景は、季節や天気によって表情が全く違います。
ただ眺めるだけではなく、海と一緒に1日を過ごす。その体験をどう美しく整えるかにこだわり、空間設計やサービスの細部まで丁寧に積み重ねています。
またうみに寄り添うホテルとして、ビーチクリーン活動や、葉山で活動するアーティストを迎えた展示やイベントなど、この土地で暮らす人々と一緒に、海と文化を守り育てる取り組みを続けています。
こんなことやります
葉山うみのホテルのアシスタントマネージャーとして、
お客様の滞在体験を形にする業務全般に携わっていただきます。
■フロント・予約対応
チェックイン・チェックアウト、電話・メール対応、予約管理など、
ゲストの滞在をスムーズにする業務を担当します。
■SANDBAR運営補助
接客や簡単な調理サポートを通じて、
お客様の食事時間を特別な時間にするお手伝いを行います。
■宿泊マネジメント補佐
客室稼働管理、売上・利益の数字管理、売上向上の企画立案など、
ホテル全体の運営に関わる業務を幅広く担当します。
■部署間調整・プロジェクト推進
フロント・SANDBAR・客室清掃・管理部門などホテルの各部署と介護・不動産など他部署の連携を行い、新しいアイデアやサービス改善を実現していきます。
■将来的な新規ホテル開業参画
グループ内で進められる新規ホテルプロジェクトにも関わり、
ホテル運営の全体像を学びながら、キャリアを広げることが可能です。
＜ポイント＞
・マルチタスクで幅広く活躍
分業ではなく、宿泊・予約・飲料など複数業務を横断的に経験できます。
・自主性と裁量のある働き方
「こうしたい」「こう改善したい」と考えたアイデアをすぐに試せる環境です。
・ゲストに寄り添う経験
観光・記念日・サプライズなど、さまざまな目的で訪れるお客様に合わせ、
個別のサービスを提供する経験を積めます。
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身につくスキル
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店舗運営・マネジメント力
マルチタスク
企画推進
新人教育
マーケティング
基本情報
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給与
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月収/30~40万円
月給 30万～40万
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
固定残業代 20時間38,000円～51,000円（超過分別途支給）
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募集職種
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宿泊部門 | フロントスタッフ
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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神奈川県 三浦郡葉山町 堀内251-1
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アクセス
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【アクセス】
横須賀線・湘南新宿ライン「逗子駅」から京急バスで「清浄寺」バス停まで約7分。清浄寺バス停から徒歩すぐ。
京急本線で「逗子・葉山駅」から京急バスで「清浄寺」バス停まで約5分。清浄寺バス停から徒歩すぐ。
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最寄り駅
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逗子・葉山 (京急逗子線)
逗子 (JR横須賀線)
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勤務時間
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月単位の変形労働時間制（実働8時間/休憩60分）
＜シフトパターンの例＞
（1）6:30~15:30
（2）8:00~17:00
（3）11:00~20:00
（4）15:00~24:00
（5）22:00~翌7:00勤務形態：シフト制、変形労働時間制
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休日
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年間休日110日（月8～9日）
夏季休暇：年4日間（原則6月～9月に取得するものとする）
冬期休暇：年3日間（原則12月～3月に取得するものとする）
有給休暇：入社日より6カ月後に10日、勤続3年以降20日間付与
イベント休暇：入社日初日より4日付与（社内イベントなどで利用可能）
慶弔休暇
育児・産前産後休暇
介護休暇
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試用期間
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3 ヶ月
試用期間の条件
試用期間3ヶ月 条件の変更なし
- その他
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■受動喫煙防止措置
室内禁煙
福利厚生・待遇
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交通費
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全額支給
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賞与
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2か月
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社会保険
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
社会保険完備
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福利厚生
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職場積み立てNISA 5000円/月
退職金制度あり（勤続3年以上対象）
制服貸与
社会保険完備
自社保有の保養所（京都、鴨川、軽井沢など）
リゾートトラスト
東急ハーベストクラブ利用可
フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修有
海外研修旅行（オーストラリア・モンゴル・フランス・タイなど）
社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）
部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど）
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転勤
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基本は葉山勤務ですが、グループ内ホテルへのヘルプや将来的にグループ内異動が発生する場合があります
応募について
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応募資格
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■必須条件
・接客業経験3年以上（ジャンルは問いません）
・下記いずれか一つでもご経験をお持ちの方
例：店舗管理・売上管理・企画推進・人材マネジメント
■歓迎条件
・オープンマインドな方
・チームで仕事をするのが好きな方
・レストラン経験/調理経験がある方
・将来ホテルを運営したい方
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選考フロー
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▼書類選考
▼1次面接
▼2次面接
▼web適性検査
▼最終面接
▼内定
※応募～内定までは約3週間を予定しています。
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面接地
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1次選考 オンライン
2次選考 オンライン OR 現地
最終選考 シマダハウス株式会社新宿本社
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 交通費全額支給
- 退職金制度あり
- 産休・育休制度あり
- 夏季休暇あり
- 特別休暇あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
- 海外研修あり
- 若手活躍中
- 急募求人
- 月8日以上休み
- 終電考慮
- 賄い・食事補助あり
- 髪型自由
- 長期休暇あり
- 外国語が活かせる
- 住宅手当あり
- 資格取得支援制度あり
- シニア・ミドル活躍中
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会社情報
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