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合宿事業 ヤマガラビレッジ | マネージャー・支配人・副支配人・女将の転職・求人情報
【熊本】豊かな森の自然体験型合宿施設「ヤマガラビレッジ」_マネージャー候補
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この求人はこんな感じ。
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給与
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月収 25~40 万円
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休日
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＜休日＞ 月間休日：8～10日 年間休日：105日 ＜休暇＞ 慶弔休暇 有給休暇（法定通り） 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇
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勤務地
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熊本県 熊本市西区
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どんなことを
やっているのか
「金峰山少年自然の家」が2025年4月に「ヤマガラビレッジ」としてリニューアルオープン！
自然体験を通じて新たな発見から感動を味わい、こどもから大人までワクワクが止まらない場所。それが新たな「金峰山自然の家」です。
豊かな森に囲まれたヤマガラビレッジでは宿泊、体験活動、キャンプ、イベントなどの幅広い活動を通して、地域を学び、地域を楽しむことができます。
こんな人と働きます
現在、R.projectグループには様々なバックボーンを持つ人が集まっていて、それぞれが得意な分野でビジョン実現のために貢献しています。
「アウトドア経験が豊富でないと難しいのかな」と思われることもありますが、私たちが大事にしているのは、必ずしも今までのアウトドアの体験の多さではありません。いま私たちのメッセージを聞いていただいた時に、「なるほど、確かに自然体験にはこれからの時代を生きる力がたくさん詰まってる。
そしてそういうフィールドを増やしていくことは、日本全体の活性化にもつながる！」と共感いただけるかどうかが、私たちが一番大事にしていることです。
ここにこだわってます
＜仕事のやりがい＞
新規施設のため、自分の組織、チームを作る面白さ、そして自分も一緒に成長する面白さがあります。
＜仕事のきびしさ＞
日々想定外のトラブルに見舞われるなどスピード感をもって判断し推進する場面が多くあります。
こんなことやります
ヤマガラビレッジのマネージャーとして、フロント業務を学びながら、マネージャー業務を学んでいただきます。約30名のリーダーとして施設運営をお願いしたいと思いますので、そのための実践を現場で学びながら準備を進めていただきたいと思います。
https://kinbozanshizennoie.com/
＜業務内容＞
①見習い期間
・フロント対応業務全般
・顧客対応（主な顧客は以下です）
１：熊本市内の学校の宿泊体験の受け入れ
２：一般団体、個人
・施設利用度アップのための改善の企画・施策実行
②マネージャー昇格後
・施設の収益管理
・施設メンバーのマネジメント、勤怠管理
・ステークホルダーとの調整業務
・近隣住民の方々との関係構築
・トラブル対応等
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身につくスキル
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運営マネジメント力
サービス力
基本情報
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給与
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月収/25~40万円
①月給250,000円～300,000円（見習い期間）
②月給300,000円～400,000円（マネージャー昇格後）
【内訳】
①内訳
・基本給 250,000円～300,000円
②内訳
・基本給 248,700円～334,500円
・役職手当 10,000円
・固定残業代 23時間分として41,300円～55,500円（超過分別途支給）
①②共通
・別途支給手当
交通費支給 月上限30,000円
時間外手当
昇給：年1回
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募集職種
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宿泊部門 | マネージャー・支配人・副支配人・女将
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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熊本県 熊本市西区 池上町3071-5
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アクセス
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・JR熊本駅から車で約30分
・桜町バスターミナルから車で約30分
・九州自動車道熊本インターから車で約60分
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最寄り駅
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熊本 (JR鹿児島本線(博多～八代))
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勤務時間
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①シフト制（見習い期間）
7:00~22:00
【シフト例】
7:00～16:00
10:00～19:00
12:00～21:00 ほか
②フレックスタイム制（マネージャー昇格後）
（実働8時間／休憩60分～※休憩は法定に従いシフトで決定する）
※コアタイムなし
※中抜けあり
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休日
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＜休日＞
月間休日：8～10日
年間休日：105日
＜休暇＞
慶弔休暇
有給休暇（法定通り）
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
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試用期間
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なし
試用期間の条件
なし
福利厚生・待遇
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交通費
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月上限30,000円
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賞与
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年2回 ※在籍月数・会社業績連動
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社会保険
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なし
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
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福利厚生
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自社の施設利用割引あり
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転勤
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無し
応募について
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応募資格
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職種・業界未経験歓迎。※学歴不問
①当社のコアバリューに共感・実行していただける方
②PCでの業務が多いので、PCを普段使いされている方
当社のコアバリューをご紹介します。
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◆先入観にとらわれない
あらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。
◆変化を楽しむ
変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。
◆批判より提案
異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。
批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。
◆人の喜ぶ姿に喜びを感じる
人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、
それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。
◆非日常を信じる
日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。
我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。
◆自分でハンドルを持つ
どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。
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＜歓迎スキル＞
・ホテル・キャンプ場などの観光系施設のマネジメント経験者
・飲食店でのマネジメント経験者
・他の施設への異動も積極的に検討いただける方。
＜この求人に向いている人＞
・事業の立ち上げや組織を作ることに興味がある方
・責任者として積極的に改善を行っていきたいと考えている方
・自身の意図・考えをわかりやすく相手に伝えることができる方
・スピード感をもって実行が出来る方
・地方、地域を盛り上げたい！と本気で思っている方
＜この求人に向いていない人＞
・コミュニケーションを取ることに苦手意識をお持ちの方
・マニュアルなどがないと進んで行動できない方
・地方創生に関心を持てない方
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選考フロー
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当求人よりエントリー・受付確認
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カジュアル面談
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書類選考
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一次面接（WEB）
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最終面接（WEB）
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入社・研修期間
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面接地
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WEB（Google Meet）
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 月8日以上休み
- 研修制度あり
- バイク・車通勤OK
- 未経験者歓迎
- オープニングスタッフ
- シニア・ミドル活躍中
- 若手活躍中
- 制服貸与
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会社情報
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