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ヒルトン東京ベイ | 事務・総務・経理・人事の転職・求人情報
ヒルトングループの人事スタッフを募集！ ＜経験者優遇＞
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この求人はこんな感じ。
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給与
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年収 500~700 万円
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休日
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≪年間休日120日＋有給休暇！≫ ・公休：107日（月あたり8～9日） ・特別休暇：13日（月あたり1～2日） ・有給休暇：初年度10日 最大21日 ・傷病休暇：12日 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・分娩立合休暇 ・妊娠期通院休暇 など
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勤務地
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千葉県 浦安市
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どんなことを
やっているのか
人事業務部では、ヒルトンのビジョン達成に向けて、チームメンバー（従業員）の労働環境や福利厚生を整えたり、採用活動、給与計算、人材育成、チームメンバー（従業員）向けイベントの企画・運営などを行っています。人事業務部次長として、労務を主に担当しつつ、人事業務部のメンバーをリードし、一緒にヒルトンのビジョンを成し遂げてくださる方を募集しています。
こんな人と働きます
ヒルトン東京ベイ一筋の副総支配人人事業務担当を筆頭に、社会保険などを担当しているスーパーバイザー、給与計算担当、トレーニングを含めた人材育成担当、採用担当、ヒルトンの文化を働いているチームメンバー（従業員）に浸透させる企業文化浸透担当がヒルトン東京ベイの人事業務部のメンバーです。各々の担当業務はありますが、お互いが協力しあって業務を進めています。和気あいあいとした雰囲気の中で一緒に楽しくお仕事をしませんか？
ここにこだわってます
人事業務部はまさにヒルトン東京ベイの“心”にあたります。Hospitality（おもてなしの心）、Integrity（一貫性）、Leadership（リーダーシップ）、Teamwork（チームワーク）、Ownership（責任感）、Now（行動力）の6つのバリューを基に、チームメンバー（従業員）と向き合い、助け合い、支え合います。そうすることで、「地球という星をおもてなしの心で温かく照らし続ける」というヒルトンのビジョンを体現することができます。そして、このビジョンやバリューをチームメンバー（従業員）にも発信していきます。なので我々人事業務部はヒルトン東京ベイの“心”なのです。
こんなことやります
人事業務部の次長として、以下の業務を担当いただきます。
・人事業務部メンバーを監督し、部門の日常業務が円滑に行われているか確認する。
・チームメンバーの労働契約に関する手続きを作成する。
・チームメンバー向けイベントの企画・運営をする。
・ホテルのビジネスと人員状況に応じて採用を担当する。
・人事考課書に関する記録を監督し、チェックする。
・チームメンバー用レストランやロッカールームを含むチームメンバー用エリアの安全性と清潔さを維持する。
・必要に応じてチームメンバーと面談をし、他部署と連絡を取る。
・人事監査を担当し、人事業務を標準化する。
・人員分析、退職者インタビュー、離職率分析を実施する。
・チームメンバーがホテルと部署の身だしなみの基準を守り、身だしなみと衛生状態を維持できるようにする。
・チームメンバー全員がホテルのチームメンバー規則を完全に理解し、遵守するようにする。
・ホテルのセキュリティおよび緊急時の方針と手順を遵守する。
など
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身につくスキル
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労務管理の知識
チームマネジメント
英語力
基本情報
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給与
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年収/500~700万円
昇給有り (原則年1回/4月）
固定残業: なし
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募集職種
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管理部門 | 事務・総務・経理・人事
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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千葉県 浦安市 舞浜1-8
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アクセス
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JR京葉線・武蔵野線 舞浜駅よりバス約8分
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最寄り駅
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舞浜 (JR京葉線)
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勤務時間
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管理職のため、みなし労働
※参考／8:45～17:45■平均所定労働時間: 163時間 (1ヶ月当たり)
勤務形態：シフト制
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休日
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≪年間休日120日＋有給休暇！≫
・公休：107日（月あたり8～9日）
・特別休暇：13日（月あたり1～2日）
・有給休暇：初年度10日 最大21日
・傷病休暇：12日
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・慶弔休暇
・看護休暇
・分娩立合休暇
・妊娠期通院休暇 など
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試用期間
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3 ヶ月
- その他
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■受動喫煙防止措置
室内禁煙
福利厚生・待遇
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交通費
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全額支給
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賞与
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会社規定のボーナスプラン
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社会保険
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
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福利厚生
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・交通費支給（但し社内規定に準ずる）
・賞与有り（会社規定のボーナスプラン）
・昇給有り (原則年1回/4月）
・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険など）
・従業員食堂 (1日2食まで無料で支給)
・退職金制度有り（確定拠出年金）
・GLTD制度（ヒルトングループ団体長期障害所得補償保険）
・グループホテル宿泊・レストラン利用の割引制度有り
・トレーニング制度完備
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転勤
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原則無し
応募について
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応募資格
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・3年以上の人事または労務業務経験者（ホテル業界経験者優遇）
・ビジネスレベルの英語力
・マネジメント経験（必須ではございません）
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選考フロー
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当求人よりエントリー・受付確認
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選考・面接（1回～2回）
↓
入社・研修期間
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面接地
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ヒルトン東京ベイ
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 交通費全額支給
- 退職金制度あり
- 月8日以上休み
- 週休2日
- 産休・育休制度あり
- 年末年始休暇あり
- 特別休暇あり
- 終電考慮
- 賄い・食事補助あり
- 制服貸与
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- バイク・車通勤OK
- 駅チカ
- 急募求人
- 年間休日120日以上
- 夜勤なし
- 長期休暇あり
- 外国語が活かせる
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会社情報
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