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【料飲部門】ウェスティンホテル仙台　レストランサービススタッフの募集！

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 24~28 万円

休日: ■休日数　年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務） ■休暇・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与) ・アディショナル（特別有給）休暇／年間最大5日　 ※入社当初から取得可能　　 (例)初年度は有休10日＋特別休暇5日で最大15日取得可能・結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・転任転勤休暇・育児休業　 ※取得実績女性100％、男性71％・介護休業

勤務地: 宮城県仙台市青葉区

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

自社ブランド『ラフォーレ』をはじめ、インターナショナルブランド『ウェスティン』『マリオット』『ラグジュアリーコレクション』『インディゴ』などを全国で運営しています。
今後さらなる新規開業・業務拡大を見据え、新たなメンバーの採用を進めています。

こんな人と働きます

最高レベルのサービスを身に付けたい、ホテリエとしてキャリアアップしたい意欲の高いメンバーが多数活躍しています。
人材育成の場面でも、マルチスキルタレント育成推進の取組みを大切にしております。一つの部署に紐づく業務だけに限ったスキルではなく、多種多様な業務スキルのことで、「シームレスなサービスを通してお客様に快適な体験を提供するため」、そして「社員一人ひとりが自分自身の可能性を広げるため」に推進しており、共感いただける方を積極的にお迎えしたいと考えております。

ここにこだわってます

従業員の皆様に長くご活躍いただけるよう、キャリアのサポートだけでなく、福利厚生や労働環境の整備を推進しております。
具体的には残業時間の適切な把握から負荷削減に向けたサポート、住環境の整備（全国での寮/社宅完備。自己負担:月5,000円～）、各種ハラスメント防止の強化など、ハードとソフト両面の整備を会社として業界の模範となるよう取り組んでおります。

こんなことやります

当社が運営する「ウェスティンホテル仙台」にて料飲部門スタッフ（サービス業務）の募集です。　　

■業務内容　
・お客様への高い品質でのサービス提供
・バッシング・クリーンアップ
・食材や各種備品類の在庫管理、発注作業等
・新人スタッフへの教育、など
・専任のキッチン担当や洗い場担当と連携しお客様へのサービスに専念できる環境です。

（変更の範囲）調理業務を除く各種ホテル運営業務

【ウェスティンホテル仙台】
https://www.the-westin-sendai.com/

仙台トラストタワー(最高部高さ:約180ｍ)の1階～3階の一部および25階～37階に位置します。ホテルからは西に青葉山、東には市街地から太平洋まで見渡すことができます。仙台駅や市街地中心部も徒歩圏内であり、仙台を起点に松島などの宮城県内の観光地や、さらに東北各地への移動にも便利な立地です。

身につくスキル

レストラン

ホテル

サービス

マネジメント

管理

基本情報

給与

月収/24~28万円

※ご経験により優遇・前職条件考慮
※時間外手当、深夜勤務手当等別途支給
※退職金・企業年金制度有

固定残業：なし

募集職種: 料飲部門 | レストランサービス・ホールスタッフ

雇用形態: 正社員

勤務地: 宮城県仙台市青葉区一番町9-1

アクセス: ■電車
地下鉄南北線/東西線「仙台」駅南2番出口より徒歩約6分
地下鉄東西線「青葉通一番町」駅南1番出口より徒歩約7分

JR「仙台」駅西口より徒歩約9分
JR仙石線「あおば通」駅 2番出口より徒歩約8分

最寄り駅: 仙台 (仙台市営地下鉄南北線)
青葉通一番町 (仙台市営地下鉄東西線)
仙台 (JR仙山線)
あおば通 (JR仙石線)

勤務時間

週40時間の変形労働時間制（シフト制）

■平均所定労働時間: 173時間 (1ヶ月当たり)

勤務形態：シフト制、変形労働時間制

休日: ■休日数　
年間107日（変形労働時間制によるシフト勤務）
■休暇
・有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)
・アディショナル（特別有給）休暇／年間最大5日　
※入社当初から取得可能　　
(例)初年度は有休10日＋特別休暇5日で最大15日取得可能
・結婚休暇
・忌引休暇
・配偶者出産休暇
・転任転勤休暇
・育児休業　
※取得実績女性100％、男性71％
・介護休業

試用期間

3ヶ月

試用期間の条件：同条件

その他

■受動喫煙防止措置
室内禁煙

福利厚生・待遇

交通費: ※通勤費別途支給

賞与: ■賞与：　年2回（6月/12月）
※2025年度実績年5.1カ月　　　　　　
※入社初年度は入社時期に応じて支給
■昇給：　年1回（7月）

社会保険

・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

・雇用保険、労災保険、健康保険（東京不動産業健康保険組合、各種補助・優待・付加給付あり）、厚生年金

福利厚生: ・親睦会制度（旅行・親睦イベント補助、健康促進等）
・制服貸与・靴代補助
・グループホテル宿泊・食事優待利用
・健康診断（30歳～婦人科健診・35歳～人間ドック　費用会社負担）
・子育て支援（育児サポート手当、育児短時間勤務、妊娠期間含む時差出勤等の通勤緩和、看護等休暇、残業免除、職場復帰支援等）
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・団体長期障害所得補償（GLTD）制度

転勤: ※将来的に転勤の可能性あり（変更の範囲）当社が運営する事業所
・マイカー通勤可（ガソリン代実費支給）　
・社員寮完備／借上社宅の提供 ※条件あり　
（自己負担月額：単身5,000円、世帯15,000円〜）　
・転居を伴う入社の際は引越し費用・交通費　会社負担
・単身赴任手当、帰省旅費支給
※条件あり
※転勤が難しい場合はエリア採用（勤務地限定の契約社員）も行っておりますのでキャリアプランに併せてご検討ください