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ライズホテル大阪北新地 | フロントスタッフの転職・求人情報
★【ライズホテル大阪北新地×年間116日休み】フロントチーフスタッフ募集
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この求人はこんな感じ。
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給与
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年収 400~500 万円
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休日
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＜休日＞ 年間休日116日 公休 110日 特休 6日（リフレッシュ休暇5日、バースデー休暇1日） ※基本的には土日休み（土日が10日ある月は出勤か有休で休む方が多い） 【有給休暇】 10日～20日 出産・育児支援制度あり 慶弔休暇 特別休暇 産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） 有給休暇（全員が年5日以上取得しています）
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勤務地
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大阪府 大阪市北区
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どんなことを
やっているのか
信和ホテルズ株式会社は、創業100年を超える歴史と実績を持つ不動産・建設のプロフェッショナル、信和グループを母体としています。
マンション、ホテル、介護施設など多角的な事業展開による盤石な安定性を誇り、景気変動に左右されない強固な経営基盤が特徴です。
この安定基盤のもと、ホテル事業は積極的な成長戦略を推進しており、社員一人ひとりが安心して長期的なキャリアを築き、早期にマネジメントへ挑戦できる環境を提供しています。私たちは、未来へ向けた成長と安定を両立できる企業です。
こんな人と働きます
当社の企業理念の一つが「人のよろこびを自分のよろこびとする」という言葉。お客様に喜んでいただくのはもちろんのこと、従業員や従業員の家族に喜んでもらうことも含めての言葉です。ホテルを支えるスタッフが、人のよろこびを自分のよろこびと感じ、またスタッフ同士もそう思い合える関係性をつくっていくこと。それができる環境をつくることを意識して、働きやすく成長を実感できる、働くことを楽しめる職場づくりを行なっています。あなたも信和ホテルズの一員として、人のよろこびを自分のよろこびに変えてみませんか？
ここにこだわってます
接客業やサービス業はお休みが少なそう…なんて心配に思っている方もいるかもしれません。そんなイメージを払拭するべく、当社のホテルでは「完全週休2日制」を導入。さらに有休は全員が年5日以上取得！お休みをしっかり取ってリフレッシュしながら、仕事の時はしっかりスイッチをいれて集中する。オンオフのメリハリある働き方を実現できる環境です。またなるべく残業をしなくて済むよう人員体制を整えているので、負担が偏ることもありません。産休育休の取得率・復帰率100％と、将来的にライフステージの変化があっても安心です。
こんなことやります
ライズホテル大阪北新地のフロントにて、接客・運営の中核を担っていただきます。
＜フロント業務＞
◆宿泊されるお客様のチェックイン・チェックアウト・アテンド業務
◆宿泊予約、問い合わせの対応（電話やインターネット）
◆宿泊プランの企画・立案等
◆館内外の簡易清掃（クリンリネスもサービスの一環です♪）
◆清掃会社との連携など
★夜勤有：お一人で担当することはないのでご安心下さい（基本は3名体制）
★お客様対応に加えて、ホテル経営の根幹を成す客室販売コントロールなど、企画立案にも携わることが可能です。また、マナー研修など、研修制度が充実しています。
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身につくスキル
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サービス力
マネジメント力
企画力
基本情報
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給与
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年収/400~500万円
※給与はご経験や面接の評価をもとに判断いたします
固定残業: あり
45時間分
超過分別途支給あり
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募集職種
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宿泊部門 | フロントスタッフ
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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大阪府 大阪市北区 堂島
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アクセス
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JR「北新地」駅より徒歩5分
京阪・Osaka Metro「淀屋橋」駅より徒歩6分
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最寄り駅
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淀屋橋 (大阪メトロ御堂筋線)
淀屋橋 (京阪本線)
北新地 (JR東西線)
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勤務時間
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シフト制
シフト例：9:00～18:00、12:00～21:00、17:00～翌11:00、16:00～翌10:00
※公休9～10日
※休憩あり
※朝食勤務の場合、前泊可能■平均所定労働時間: 170時間 (1ヶ月当たり)
勤務形態：シフト制、変形労働時間制
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休日
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＜休日＞
年間休日116日
公休 110日
特休 6日（リフレッシュ休暇5日、バースデー休暇1日）
※基本的には土日休み（土日が10日ある月は出勤か有休で休む方が多い）
【有給休暇】
10日～20日
出産・育児支援制度あり
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％）
有給休暇（全員が年5日以上取得しています）
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試用期間
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3 ヶ月
- その他
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■受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
福利厚生・待遇
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交通費
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上限月5万円まで支給あり
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賞与
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年1回
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社会保険
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
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福利厚生
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■諸手当・保険
通勤手当：6ヶ月定期代支給（上限50,000円/月）
住宅手当：
・若手支援：月20,000円（25歳まで／交通費20,000円圏内に居住の場合）
・単身赴任手当（※社内規定あり）
社会保険：各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■独自の優待制度（グループ特典）
温浴施設：無料利用可
割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり
外部サービス：福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入
■キャリア形成・表彰制度
社内公募制度：希望部署への異動など、主体的なキャリアチェンジを支援します。
多角的な表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）
その他、総支配人賞やGoodアイデア賞など、個々の貢献を逃さず評価する文化です。
永年勤続表彰：勤続10年・20年の節目に、表彰状・盾・金一封を授与。
■ライフイベント・その他
育児支援：出産・育児支援制度（全従業員利用可）
定年・再雇用：定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
その他：制服貸与
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転勤
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あり（兵庫、大阪）
応募について
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応募資格
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【必須要件】
ホテルでのフロントスタッフ経験 3年以上
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選考フロー
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当求人よりエントリー・受付確認
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書類選考・面接（2回）・適性検査
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入社
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面接地
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一次面接：ライズホテル大阪北新地（対面もしくはオンライン）
役員面接：日程により会場が異なります（一次面接通過者へ個別にご案内）
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 月8日以上休み
- 特別休暇あり
- バイク・車通勤OK
- 長期休暇あり
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会社情報
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