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ホテルプラザ神戸 | 宿泊予約の転職・求人情報
【ホテルプラザ神戸×年間116日休み】宿泊営業（主任候補）新規募集
直近4人がこの求人を検討中
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この求人はこんな感じ。
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給与
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月収 28~35 万円
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休日
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▍休日・休暇 ─────────────────── 【年間休日116日】しっかり休んでリフレッシュできる環境です ・公休：月9〜10日（年間110日） ・特別休暇： ⚪︎リフレッシュ休暇（5日） ⚪︎バースデー休暇（1日） ・有給休暇：10日〜20日 ★全従業員が年5日以上取得！ ・その他・特別休暇 ⚪︎慶弔休暇、産前産後・育児休暇 ▍ライフイベントへのサポート ─────────────────── ・産休・育休の取得率＆復帰率：100％ 「ライフステージが変わっても長く働きたい」という想いを全力でサポート。 復帰実績も多数あり、安心してキャリアを継続できます。 ・出産・育児支援制度あり（全従業員利用可）
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勤務地
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兵庫県 神戸市東灘区
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どんなことを
やっているのか
信和ホテルズ株式会社は、創業100年を超える歴史と実績を持つ不動産・建設のプロフェッショナル、信和グループを母体としています。
マンション、ホテル、介護施設など多角的な事業展開による盤石な安定性を誇り、景気変動に左右されない強固な経営基盤が特徴です。
この安定基盤のもと、ホテル事業・温浴事業は積極的な成長戦略を推進しており、社員一人ひとりが安心して長期的なキャリアを築き、早期にマネジメントへ挑戦できる環境を提供しています。私たちは、未来へ向けた成長と安定を両立できる企業です。
こんな人と働きます
当社の企業理念の一つ
「人のよろこびを自分のよろこびとする」という言葉。
お客様に喜んでいただくのはもちろんのこと、
従業員や従業員の家族に喜んでもらうことも含めての言葉です。
ホテルを支えるスタッフが、人のよろこびを自分のよろこびと感じ、またスタッフ同士もそう思い合える関係性をつくっていくこと。
それができる環境をつくることを意識して、働きやすく成長を実感できる、働くことを楽しめる職場づくりを行なっています。
あなたも信和ホテルズの一員として、
人のよろこびを自分のよろこびに変えてみませんか？
ここにこだわってます
▍「接客業＝休みが少ない」というイメージを払拭！
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当社では、社員の心身のリフレッシュを第一に考え、「完全週休2日制」を導入しています。さらに、全社員が年5日以上の有給休暇を確実に取得。 「サービス業だから……」と諦める必要はありません。オンとオフのメリハリをしっかりつけ、仕事の時間は最高のパフォーマンスを発揮できる環境です。
▍仕事終わりは、毎日サウナで整う！
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充実の「社員特典」で、働くスタッフにも自社施設の魅力を存分に味わってほしい。そんな想いから、充実の優待制度を用意しています。
▶︎社員特典◀︎
温浴施設 ： 施設の入浴が無料！
フィットネス： 施設内のジム使用料が無料！
食事補助 ： 通常1,500円の絶品メニューが、1食300円で食べられる「まかない制度」あり！
▍確かな実績と、長く働ける安心感
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私たちが運営するのは、コンドミニアム型宿泊施設に併設された天然温泉施設。 圧倒的な開放感と上質なサービスが評価され、ニフティ温泉ランキング2025「ニューオープン部門 全国1位」を獲得しました。
日本トップクラスの施設を運営する誇りを持って働けるのはもちろん、残業を減らすための人員体制強化や、産休育休の取得率・復帰率100％の実績など、ライフステージが変わっても安心してキャリアを築ける土壌が整っています。
こんなことやります
▍業務内容
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宿泊営業の主任として、いずれは全施設のお仕事をおまかせさせていただく、
とてもやりがいのあるお仕事です。
▶︎主な仕事内容◀︎
・ BtoB営業：
旅行代理店、企業、組織団体に対する宿泊と宿泊に付随する施設（宴会、レストラン）のセールス
・リレーションの構築：
旅行会社や法人担当との関係構築、問い合わせ対応、見積作成、社内関連部署やグループ施設との連携、条件調整、受注後の手配関連
・レポーティング（報告）：
受注管理やセールス状況のレポーティング
・認知拡大：
グループ施設を含めた営業推進やプロモーションなどにより認知を広げていくこと
※いずれは、全施設を担当してただきます
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身につくスキル
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プロジェクト管理能力
組織調整力
営業
マネジメント能力
基本情報
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給与
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月収/28~35万円
※給与はご経験や面接の評価をもとに判断いたします
固定残業：あり
固定残業の時間：30時間
固定残業の金額：50,610円〜63,270円
固定残業超過分の支払い：あり
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募集職種
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宿泊部門 | 宿泊予約
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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兵庫県 神戸市東灘区 向洋町中2丁目9番1号
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アクセス
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■阪神高速5号湾岸線「六甲アイランド北」出口約3分
■阪神高速3号神戸線「魚崎」「摩耶」ランプ出口約10分
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最寄り駅
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アイランドセンター (六甲ライナー)
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勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00または10:00～19:00
(休憩時間 1時間00分)
実働8時間
◆1ヶ月の変形労働制
月間総労働時間168～176時間
◆月平均の残業時間は15h程度
1日1時間程度の残業が発生する場合がありますがメリハリを持って仕事ができます。■平均所定労働時間: 170時間 (1ヶ月当たり)
勤務形態：変形労働時間制
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休日
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▍休日・休暇
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【年間休日116日】しっかり休んでリフレッシュできる環境です
・公休：月9〜10日（年間110日）
・特別休暇：
⚪︎リフレッシュ休暇（5日）
⚪︎バースデー休暇（1日）
・有給休暇：10日〜20日
★全従業員が年5日以上取得！
・その他・特別休暇
⚪︎慶弔休暇、産前産後・育児休暇
▍ライフイベントへのサポート
───────────────────
・産休・育休の取得率＆復帰率：100％
「ライフステージが変わっても長く働きたい」という想いを全力でサポート。
復帰実績も多数あり、安心してキャリアを継続できます。
・出産・育児支援制度あり（全従業員利用可）
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試用期間
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3ヶ月
試用期間の条件：同条件
- その他
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■受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
福利厚生・待遇
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交通費
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上限月5万円まで支給あり
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賞与
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年1回
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社会保険
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・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
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福利厚生
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▍諸手当・保険
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・通勤手当：
6ヶ月定期代支給（上限50,000円/月）
・住宅手当：
⚪︎若手支援：月20,000円（25歳まで／交通費20,000円圏内に居住の場合）
⚪︎単身赴任手当（※社内規定あり）
・社会保険：
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
▍独自の優待制度（グループ特典）
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・温浴施設
・割引制度：
自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり
・外部サービス：
福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入
▍キャリア形成・表彰制度
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・社内公募制度：
希望部署への異動など、主体的なキャリアチェンジを支援します。
・多角的な表彰制度：
MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）
・その他、総支配人賞やGoodアイデア賞など、個々の貢献を逃さず評価する文化です。
・永年勤続表彰：
勤続10年・20年の節目に、表彰状・盾・金一封を授与。
▍ライフイベント・その他
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・育児支援：
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・定年・再雇用：
定年60歳（再雇用制度あり：65歳まで）
・その他：
制服貸与
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転勤
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あり（兵庫、大阪）
応募について
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応募資格
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＜必須経験・資格・スキル＞
・高卒以上
・運転免許
・何かしらの営業経験(ルート営業はNG)もしくは、ホテルフロントでの経験
＜歓迎＞
・業界未経験も可
・語学力
・旅行会社での勤務経験
＜求める人物像＞
・自ら考えて行動できる方
・出張可能な方
・何事にも前向きに取り組める方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
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選考フロー
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当求人よりエントリー・受付確認
↓
選考・面接・適性検査
↓
入社
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面接地
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ホテルプラザ神戸
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 月8日以上休み
- 特別休暇あり
- バイク・車通勤OK
- 長期休暇あり
- 産休・育休制度あり
- 夜勤なし
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会社情報
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