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合宿事業 タカオネ | フロントスタッフの転職・求人情報
高尾山が目の前の宿泊施設_タカオネ_フロントスタッフ
※飲食店・企業等への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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この求人はこんな感じ。
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給与
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月収 25~25 万円
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休日
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8日～10日/月 有給休暇（法定通り） 産前産後・育児休暇 ※年間休日105日
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勤務地
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東京都 八王子市
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どんなことを
やっているのか
タカオネは、「高尾山」登山の玄関駅となる京王線「高尾山口駅」から徒歩1分の立地にある自然体験型の宿泊施設です。
「高尾山口駅」までは新宿駅から電車で1時間弱で来ることができ、都心から気軽に来れるアクセスの良さと豊かな自然環境を兼ね備えていますので、企業研修やご家族連れでの利用が多い施設です。
https://takaone.jp/hotel/
こんな人と働きます
現在、R.projectグループには様々なバックボーンを持つ人が集まっていて、それぞれが得意な分野でビジョン実現のために貢献しています。
「アウトドア経験が豊富でないと難しいのかな」と思われることもありますが、私たちが大事にしているのは、必ずしも今までのアウトドアの体験の多さではありません。いま私たちのメッセージを聞いていただいた時に、「なるほど、確かに自然体験にはこれからの時代を生きる力がたくさん詰まってる。
そしてそういうフィールドを増やしていくことは、日本全体の活性化にもつながる！」と共感いただけるかどうかが、私たちが一番大事にしていることです。
ここにこだわってます
＜仕事のやりがい＞
いかなるアイデア・意見も必ず一旦は聞き入れるチームです。
その上で、進める、進めない、進め方などをチームで共有し、ご自身でボールを持って最後までやり切ることができやすい職場です。
タカオネをご利用くださる企業様や、地域のプレーヤーとも接点のあるポジションです。
現状明確な業務以外にタカオネの価値となるコンテンツの要素がたくさんあり、粘り強く取り組むことで、
新しいことを始めることが可能です。
＜仕事のきびしさ＞
「お客様やチームに対して価値を作ること」を求められ、自己や他者からの評価に常にさらされる厳しさがあります。
また、セクション感のコミュニケーションが多く、「聞く耳を持つ素直さ」が強く求められます。
こんなことやります
＜具体的な業務内容＞
●施設フロント業務全般
・対面業務
→レセプション対応や、館内外のお客様対応
→物販販売業務
・事務業務
→売上管理
●フロントチームのマネジメント
・日々の業務改善
・オペレーション構築
●マルチ業務
・キッチン
・ホール
・清掃
・宿直
現在、アルバイト・社員合わせて40名ほどが働いています。
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身につくスキル
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サービス力
コミュニケーション能力
主体力
実行力
発想力
基本情報
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給与
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月収/25~25万円
月給250,000円～
別途支給手当
①交通費支給 月上限30,000円
②時間外手当
昇給：年2回
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募集職種
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宿泊部門 | フロントスタッフ
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雇用形態
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正社員
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勤務地
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東京都 八王子市 高尾町2264
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アクセス
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・京王高尾線 高尾山口駅から徒歩1分
・圏央道・高尾山インターより国道20号を新宿方面へ3分(約1km)
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最寄り駅
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高尾山口 (京王高尾線)
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勤務時間
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シフト制
6:00～22:00の間で実働8時間（休憩60分）
＜シフト例＞
7:00～16:00
10:00～19:00
13:00～22:00
※シフトの相談可
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休日
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8日～10日/月
有給休暇（法定通り）
産前産後・育児休暇
※年間休日105日
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試用期間
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試用期間の条件
なし
福利厚生・待遇
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交通費
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月上限30,000円
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賞与
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年2回（8月／2月）※在籍月数・個人評価・会社業績連動
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社会保険
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■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
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福利厚生
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・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・従業員紹介制度
・グループ関連アウトドア施設利用優待
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転勤
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＜勤務地備考＞
雇入れ直後：「タカオネ」〒193-0844 東京都八王子市高尾町2264
変更の範囲：上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)
応募について
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応募資格
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職種・業界未経験歓迎。※学歴不問
＜必須スキル＞
①当社のコアバリューに共感・実行していただける方
②PCでの業務が多いので、PCを普段使いされている方
当社のコアバリューをご紹介します。
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◆先入観にとらわれない
あらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。
◆変化を楽しむ
変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。
◆批判より提案
異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。
批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。
◆人の喜ぶ姿に喜びを感じる
人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、
それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。
◆非日常を信じる
日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。
我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。
◆自分でハンドルを持つ
どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。
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■求める人物像
＜この求人に向いている人＞
・自ら課題を設定し、改善に向けたアクションをとり続けることが出来る方
・職場でチームリーダーを経験されていた方
・飲食店の店舗のマネジメントを経験されていた方
・社員やスタッフのマネジメント経験があり、興味をお持ちの方
＜この求人に向いていない人＞
・コミュニケーションを取ることに苦手意識をお持ちの方
・チームで行動することが苦手な方
・全ての物事が決まっていないと動けない方
・お客様の立場に立って考えることができない方
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選考フロー
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当求人よりエントリー・受付確認
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カジュアル面談
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書類選考
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一次面接（WEB）
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最終面接（WEB）
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入社・研修期間
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面接地
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WEB（Google Meet）
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お店の特徴
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- ボーナス・賞与あり
- 昇給制度あり
- 月8日以上休み
- 研修制度あり
- バイク・車通勤OK
- 未経験者歓迎
- シニア・ミドル活躍中
- 若手活躍中
- 制服貸与
- 産休・育休制度あり
- 駅チカ
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会社情報
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