: PISOLA 東久留米店 | 店長・店長候補の転職・求人情報

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【若手活躍中】育成カリキュラム完備｜スピード感あるキャリアアップを実現

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 24~35 万円

休日: 【休日・休暇】 ■年間休日 120日 ■完全週休2日制（月8～10日休み） ■有給休暇（公休と合わせて年3回の5連休の取得可） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ★産育休の取得率は100%です。

勤務地: 東京都東久留米市

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どんなことを
やっているのか

私たちの仕事は、感動を創ることです。そのために、お客様の日常のひとときを、記憶に残るひとときへと変えていきます。PISOLAのブランドコンセプト「リゾートで記憶に残るひとときを」には、その想いが込められています。リゾートのような心地よい空間の中で、空間・おもてなし・料理のすべてが一体となり、お客様にとって価値ある時間を創り出す。それがPISOLAの目指す姿です。

こんな人と働きます

現在、全国の店舗で約3900名が働いています。
1店舗あたり40～100名規模でどの店舗にも正社員が複数名在籍しています。
メンバーの年齢層は20代～40代と幅広く前職が飲食以外という社員も珍しくありません。
年齢や社歴だけで判断されない風土があるため、
20代の店長・マネージャーも多数活躍中。
若いうちからマネジメント経験を積みたい方にも、チャンスの多い環境です。

ここにこだわってます

【出身も経歴も違う。それでも居場所になる】
異業種からの転職、アルバイトからの叩き上げ、他チェーンでのキャリアを持つ中途入社・・。
PISOLAのスタッフたちのバックグラウンドは、じつに様々です。
それでも話を聞くと、みんなどこか同じことを言います。
「ここは、自分の居場所だと思っている」と。
その理由のひとつが、
店舗間のつながりの強さかもしれません。
他店の店長やエリアマネージャーとの情報交換も日常的で、自分の店のことだけを考えるのではなく、組織全体で動きながら、それぞれの店を育てていく。
その一体感が、PISOLAの強さになっています。

【成長企業だからこそチャンスも広がる】
全国300店舗を目指して拡大を続ける今、新たなポストや昇格チャンスも増えています。
その先のキャリアは、一本道ではありません。
複数店舗を管轄するエリアマネージャー、オペレーション全体を見るSV、本部での商品開発や人事など、自分の「やりたい」を発信すれば、会社はそれに応えるキャリアパスを用意します。
実際に、役員や人事、マネージャーも、店舗業務からキャリアを始めてきました。
現場を知ることは遠回りではなく、会社を動かす力を身につけるための大切な入口であなたの次のステージにつながっていきます。

【キャリアアップを目指すヒントは店舗にある】
当社の特徴の一つが徹底的な現場主義です。
お客様の反応や、スタッフの動きを見ること、店舗オペレーションを現場で学ぶことが、店長やエリアマネージャーへの第一歩になります。

こんなことやります

キッチン・ホールのスタッフ、そして店長候補として、PISOLAの店舗運営をお任せします。
店舗業務を現場で学びながら、店長への準備を進めます。

◎ホール業務
お客様のご案内や料理の提供、レジ対応などを担当。
接客や店舗づくりの基本を学びます。

◎キッチン業務
ビッツァ、パスタ、リゾットなど、こだわりのイタリアンを調理。
調理経験がない方も
少しずつ技術を身につけられます。

★現場を知るところからスタート！
お客様やスタッフの動きなど店舗で起きる一つひとつを現場で理解することが、将来のマネジメントにつながります。
当社の中枢を担う役員やマネージャーも、多くが現場業務からキャリアを始めてきました。
現場を知ることは遠回りではありません。
むしろ、店長として店舗を動かすために欠かせない経験です。
★「店長」の具体的な業務の中身は？
・売上管理
・スタッフのマネジメント
・シフト管理
・オペレーション改善
・店舗・チームづくり
PISOLAはチェーン店でありながら、同じっくりの店舗が一つもありません。
内装や雰囲気も店舗ごとに異なり、その店らしさを大切にしています。
裁量ある環境の中で
“理想の店舗”をチームで追求できます。
★将来のキャリアパス
全国300店舗を目指して拡大を続けるPISOLAでは、新店オープンに伴いポストも増加中。
店長として経験を積んだ後は、3～5店舗を管轄するエリアマネージャーへ。
さらにその先には、
SVや企画、人事など本部職へのキャリアチェンジの道も広がっています。
※経験によっては入社後すぐに店長職をお任せします。

身につくスキル: 店舗・運営マネジメント力

基本情報

給与

月収/24~35万円

＜店長の場合＞
■月給35万円～（固定残業代含む）
※引越しを伴う転勤の場合、月給37万円～（固定残業代含む）。
※固定残業代：月4万2200円／1ヵ月あたり19時間
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜一般社員の場合＞
■月給24万3000円～（固定残業代含む）
※引越しを伴う転勤の場合、月給26万3000円～（固定残業代含む）。
※固定残業代：月2万9300円／1ヵ月あたり19時間
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

｜入社時の想定年収
年収500万円～1000万円（※経験者の場合）
年収350万円～800万円（※未経験者の場合）
社員の年収例
年収700万円／35歳マネージャー職／月給42万円＋賞与年収500万円／27歳店長職／月給35万円+賞与年収380万円／20歳フロアースタッフ職／月給25万3000円＋賞与

固定残業：あり

固定残業の詳細：月19時間相当　
〈店長の場合〉月42,200円を支給
〈一般社員の場合〉月29,300円を支給
※平均残業時間超過分は別途全額支給

募集職種: 店長・店長候補

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都東久留米市前沢3-10-29

アクセス: 花小金井駅から1,608m
西武新宿線花小金井駅から東久留米駅西口行き、清瀬駅南口行き西武バスにて
「グローブライド本社入口」バス停下車徒歩30秒

最寄り駅: 花小金井 (西武新宿線)

勤務時間

【営業時間】
11:00~23:00
【勤務時間】
9:00~25:00
※シフト制
【シフト例】
■9:00～18:00
■10:00～19:00
■12:00～21:00
■13:00～22:00
■16:00～25:00 など
※実働8時間/休憩60分
※勤務時間帯は各店舗により異なります。

■平均所定労働時間: 163時間20分 (1ヶ月当たり)

勤務形態：シフト制

休日: 【休日・休暇】
■年間休日
120日
■完全週休2日制
（月8～10日休み）
■有給休暇
（公休と合わせて年3回の5連休の取得可）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★産育休の取得率は100%です。

試用期間

3ヶ月

試用期間の条件：同条件

その他

■受動喫煙防止措置
室内禁煙

福利厚生・待遇

交通費: 一部支給

賞与: 年2回（平均実績2ヶ月分）

社会保険: ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

福利厚生: 【待遇・福利厚生】
■昇給（年4回）
■各種制度
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・前給制度（急な出費があった際も安心）
•交通費支給
・住居手当あり
・社内外研修制度あり
■働き方を支える制度
・出勤時の服装自由
・制服貸与
・自動車・バイク・自転車通勤OK（店舗による）
・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由（規定あり）
■転居が発生する場合のサポート
・転居を伴う異動時の初期費用・引っ越し費用は会社負担

転勤: あり

応募について

応募資格: ＜未経験・第二新卒歓迎／飲食経験者は優遇♪＞◆年齢・学歴不問／「上を目指したい」という意欲を評価！
■学歴不問
■未経験歓迎！
下記の方は優遇します
■飲食業での勤務経験
■マネジメント経験をお持ちの方
今回の採用で重視しているのは、入社時点での経験やスキルだけではありません。
あなたの意欲と人柄を重視します。
【こんな想いを持っている方を歓迎します！】
★今の職場では、もの足りなくなってきた
★年功序列ではなく、やった分だけ評価されたい
★「自分の店」を持つ感覚で、裁量を持って動きたい
★会社の成長と、自分の成長を重ねていきたい
★本物の現場経験を積んで、上にいきたい