: THE PENTHOUSE with weekend terrace | レストランサービス・ホールスタッフの転職・求人情報

【豊洲】レストランサービス＜賞与年4回＋インセンティブ＞福利厚生充実◎

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この求人はこんな感じ。

給与: 月収 28~39 万円

休日: メリハリをつけて働くことを推進！ ■年間休日：１１０日（内訳）・月９日（シフト制）※２月のみ８日（閏年は９日）・特別休暇３日（パワーチャージ休暇２日/アニバーサリー休暇１日）※入社月で付与数に変動有（その他） ■有給休暇：１０～２０日　入社半年後に１０日を付与、最大２０日を付与 ⇒夏季・冬季に連続取得を推進しています。 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇

勤務地: 東京都江東区

募集要項を先にみる

どんなことを
やっているのか

・ザペントハウスウィズウィークエンドテラス
三井ガーデンホテル豊洲プレミア内36階にあるオールデイダイニング
豊洲市場から仕入れる新鮮な魚介・野菜素材の魅力を活かしたイタリアンベースのホテル内レストラン。
朝食・ランチ・カフェ・ディナーまで営業し、時間帯毎に異なるサービスを経験でき、スキルアップが可能！
地元の食材・文化を大切にしながら地域に貢献できる環境です。
・開放的なテラスのアウトドアダイニングやホテルならではのクラス感を味わえる非日常的な空間で記念日やパーティ、プロポーズなど幅広いシーンで人気◎

こんな人と働きます

PDPは社名の通り、ポジティブで夢にあふれた人財が集まる企業です。
挑戦し進化し続けることで感動提供フィールドを拡充し続けています。成長する企業ではひとりひとりの成長も重要。メンバーも成長し続けることで市場価値の高い人財（企業の財産）となり、顧客の期待を超えるサービスを構築することが出来ます。

成長支援するために研修などの学びの機会、自ら手を挙げて参加できるプロジェクトやコンテストも多いのが特徴。

また、個の力はもちろん、チームとしての力がなければ感動創出は難しい。だからこそ同じ想いで共同できる仲間や同士がいることもＰＤＰの魅力！
成長をやりがいに、人生を豊かにしたいメンバーを待っています！

ここにこだわってます

＼「働きがいのある会社」7年間連続で選出／

お客様と同じ位、働く従業員も大切している当社では、
長く活躍できる福利厚生も充実。
・年4回のインセンティブ
・出産・育児期間を支える【ママズ制度】
・スピーディーな【キャリアプラン】
・他事業部や他職種への【ジョブチェンジ】
など多種多様！

◆社内転職のように様々な職種にキャリアを展開
現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します。

お客様と共に創りあげていく「感動。」
ポジティブドリームパーソンズでは、「感動創出」のために開発した独自のサービスメソッド「感動の技術化」により、感動を偶然ではなく必然的に創り出す取り組みを進めています。

そして感動創出の技術を進化・深化させる「感動グランプリ‼」を年に一度開催しています。
メンバーの感動創出技術の向上を目的として、自社が展開する全事業のお客様へ実際に提供した事例をもとに、“最も顧客を感動させる企画”を社内公募し競い合う、社内イベント。

毎回、400案を超えて応募された企画の中から事前審査を通過した約16案が公開プレゼンテーションで審査され、グランプリを決定します。事業や企業としての感動技術の成長度や課題を明確にし、また１年全メンバーで励んでいきます。

こんなことやります

《仕事内容》
【第二新卒/未経験者歓迎！/マネジメントや他職種異動等多彩なキャリアパス可能！/研修制度・福利厚生充実】
弊社ではいわゆるレストランサービス、ホールスタッフの職種を「ダイニングプランナー」と称しています。料理やドリンクを運ぶだけではなく、ダイニング全体の世界観や空間をプロデュースすることを大切に、数あるレストランから選んでいただいたお客様へ「そのテーブルで感動をプロデュースすること」を担っていただきます。
入社後は上司や先輩がサポートいたしますのでご安心を！

■業務詳細
・ホテル内レストランにおけるサービス全般
ー会場・テーブルセッティング
ーお客様のお出迎え～ご案内・オーダー対応（メニュー説明・アレルギーや好みのヒアリング）
ー料理・ドリンク提供
ー会計・お見送り
・予約対応、記念日等ニーズのヒアリング
・メニュー・プランの企画・提案
・後輩、アルバイトメンバーへのレクチャー・育成　等
◎お客様ファーストな社風
型にはまったマニュアル通りの接客ではなく、お客様に喜んでいただくというサービスの本質を提供することを大切にしています。

《入社後のキャリアパス》
■豊富なキャリアパス：社内転職のように様々な職種にチャレンジできる未来も！
飲食業界での経験がある方はマネージャーとしてキャリア形成も可能！
サービスマンとしてワンランク上のスキルを身につけながら、マネジメント・経営視点を獲得することも可能です！
（モデルケース）
①レストランサービス入社⇒社内コンテストで部門グランプリ受賞⇒ダイニングプランナーユニットマネージャーへ昇格、マネジメントと育成に従事
②レストランサービス入社⇒アニバーサリープランナー・レセプションポジションに特化⇒マーケティング部門へ異動、レストラン集客などに貢献

＜レストラン業界でのサービス経験者募集！＞
・社会人経験１年以上（職種・業種不問）
・飲食店でのサービス経験1年以上（アルバイトでの経験も可）
・経験・能力等考慮の上優遇

＼活かせる経験・スキル／
・ホテルや飲食店など、サービス業・接客業務の勤務経験がある方
・ウェディング業界でご勤務経験のある方
・ソムリエやバーテンダーなど活かせる経験や資格をお持ちの方
・英語の話せる方（日常会話レベル）

身につくスキル

ワンランク上のサービススキル

売上げ管理・従業員管理等のマネジメントスキル

新メニュー・プランの企画力・提案力

ソムリエに関する知識

基本情報

給与

月収/28~39万円

（※想定年収：3,703,080円～5,132,000円円）
※ご経験やご経歴等によって変動の可能性有り
■みなし残業45時間込み（超過分別途支給）
■通勤手当（月上限5万円）
■役職手当あり
■昇給年2回 (5月・11月）

※２０２６年１０月よりみなし残業時間が４０時間へ変更

募集職種: レストランサービス・ホールスタッフ

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都江東区豊洲２丁目２−１三井ガーデンホテル豊洲プレミア 36階三井ガーデンホテル

最寄り駅: 豊洲 (東京メトロ有楽町線)
豊洲 (ゆりかもめ)

勤務時間: ▼営業時間
10:00〜23:00　
※1日8時間超過分は残業時間として算出
※休憩有り 8時間勤務・1時間

休日: メリハリをつけて働くことを推進！
■年間休日：１１０日
（内訳）
・月９日（シフト制）※２月のみ８日（閏年は９日）
・特別休暇３日（パワーチャージ休暇２日/アニバーサリー休暇１日）※入社月で付与数に変動有
（その他）
■有給休暇：１０～２０日　入社半年後に１０日を付与、最大２０日を付与
⇒夏季・冬季に連続取得を推進しています。
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇

試用期間: その他：3ヶ月（試用期間中の雇用条件に変更はありません。）

その他

■受動喫煙防止措置
敷地内禁煙（喫煙場所あり）

福利厚生・待遇

交通費: 月額5万円まで支給

賞与: ■賞与年4回(8月・11月・2月・5月)
■インセンティブ決算賞与年1回

社会保険: 完備

福利厚生: ユニークな制度も充実しています！
■通勤手当　※６か月毎に定期代支給
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■出産育児支援制度　※ポジティブ・ママズ制度（産休～育休～復帰までのサポート制度）
■転勤時引越代補助制度
■慶弔見舞金制度
■カフェテリアプラン制度　※多種多様な福利厚生メニューから必要なものを選択できる制度
■インセンティブ制度　※「頑張る人が報われる」をポリシーに各職種にて有
■ロングラン制度　※勤続１０・１５・２０・２５年と長きに渡り貢献してくれているメンバーへお祝い金を贈呈
■社内施設使用割引制度
■ウェディング社内紹介制度
■メンバー紹介制度
■カムバック制度
■子どもの参観日　等

転勤: <転居を伴う転勤無し＞も選択可能！
※全国転勤可の場合は→手当支給有
※入社後に変更可能です。

応募について

応募資格: ＜業界・職種未経験者　歓迎／第二新卒も大歓迎！＞
・社会人経験がある方（職種・業種不問、未経験OK！）

※経験・能力等考慮の上優遇

＼活かせる経験・スキル／
・ホテルや飲食店など、サービス業・接客業務の勤務経験がある方
・ウェディング業界でご勤務経験のある方
・ソムリエやバーテンダーなど活かせる経験や資格をお持ちの方
・英語の話せる方（日常会話レベル）
・マネジメント業務の経験のある方